22999.jpg💠 ابلاغ دستورالعمل نحوه تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران غیررسمی به رسمی
اطلاعیه فرایند تبدیل وضعیت ایثارگران در سامانه کارمند ایران 

🔰ب) ایثارگران قراردادکارگری_موقت

♦️شرایط لازم:

🔻 فرد باید مشمول ماده (۲۱) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران در زمان حاکمیت قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی
ایران باشد.

🔻کارمند باید در زمان اجرای قانون برنامه پنجم توسعه کشور (تا تاریخ ۲۹/۱۲/۱۳۹۵)، با حالت قرارداد کارگری موقت با دستگاه اجرایی قرارداد مستقیم داشته باشد.

🔻 در حال حاضر فرد با دستگاه اجرایی مربوطه با حالت قرارداد کارگری موقت دارای قرارداد مستقیم باشد.

🔻دارای شماره شناسه قرارداد کارگری موقت ۱۱ رقمی در سامانه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی باشد.

🔻صلاحیت فرد برای وضعیت قرارداد کارگری موقت به تأیید گزینش رسیده باشد.
🔻تأمین اعتبار استخدام وی از سازمان برنامه و بودجه کشور اخذ شده باشد.
- و سایر موارد مندرج در بخشنامه شماره ۳۷۹۵۹۹ مورخ ۲۵/۹/۱۳۹۹

👇مدارک لازم:

🔸۱. آخرین مدرک تحصیلی با مهر برابر با اصل اداره کارگزینی

🔸۲. اولین و آخرین قرارداد کارگری موقت با مهر برابر اصل اداره کارگزینی

🔸۳. ریز واریز بیمه، از تاریخ اولین بکارگیری تا کنون با تأیید (مهر و امضاء) شعب تأمین اجتماعی

🔸۴. معرفی‌نامه بنیاد شهید و امور ایثارگران با مهر و امضاء - (گواهینامه ایثارگری افراد از سایت خدمات الکترونیک ایثارگران به آدرس: "isaarit.isaar.ir" اخذ شود.)

🔸۵. گواهی رزمندگی با مهر و امضاء مرجع ذیصلاح- (ایثارگران رزمنده که در سایت ایثارگری بنیاد شهید و امور ایثارگران پرونده ای ندارند گواهی ایثارگری خود را از مراجع ذیربط اخذ نمایند.)

🔸۶. تأییدیه دارای یک سال اعتبار هسته گزینش از تاریخ صدور با ذکر عنوان قرارداد کارگری دائم یا رسمی کارگری

🔸۷. تأییدیه تأمین اعتبار صرفاً از سازمان برنامه و بودجه کشور (تأمین اعتبار دستگاه‌های بودجه استانی از امور استان‎ها و مناطق سازمان برنامه و تأمین اعتبار دستگاه‌های ستادهای از امورهای بخشی مربوطه در سازمان برنامه) ضمناً اگر دستگاه اجرایی درآمد هزینه‌ای است تأییدیه درآمد هزینه‌ای بودن آن دستگاه از سازمان برنامه الزامی است.

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید